Extrait interview du responsable Centre de Ressources SGN Groupe COGEMA
SGN, filiale de la COGEMA, est spécialisée dans l'ingéniérie nucléaire. Avec un effectif de 1150 salariés répartis sur 3 établissements, et composé majoritairement de cadres, SGN a adopté un système de formation innovant et répondant entièrement aux attentes des utilisateurs et à leur culture informatique.
Le Responsable du Centre de Ressources - Service formation
Comment avez-vous mis en place le système MEDIAplus eLearning des Editions ENI ?
Notre volonté était de mettre en place une autoformation complètement libre. Nous possédons l'ensemble du système MEDIAplus eLearning, que nous avons décidé d'installer dans un centre de ressources ouvert à tout le monde, en libre accès. Nous voulions éviter tous les problèmes de gestion, d'inscription. Néanmoins, cela ne signifie pas que nous ne faisons pas du tout de suivi. Des bases de données sont associées au système MEDIAplus eLearning, qui nous permettent d'établir les statistiques suffisantes, notamment sur le temps passé par les stagiaires en auto formation.
Quelles catégories de salariés bénéficient de ce programme de formation ?
L'ensemble du personnel est concerné, sachant qu'il est composé majoritairement de cadres mais également d'agents de maîtrise et de secrétaires. Tout le monde peut accéder librement aux centres de ressources.
Quel est le déroulement d'une formation ? Qui les gère ?
Nous disposons d'un centre de ressources dans chacun de nos établissements : à Saint-Quentin, à Cherbourg et dans le Sud-Est. Chaque salarié vient en fonction de ses besoins et sur son temps libre. Il planifie lui-même ses plages horaires de présence. A raison d'une journée par semaine, un tuteur est présent dans chaque centre de ressources [...].
Quelles sont les réactions des utilisateurs face à ce système de formation, face au produit d'autoformation ?
Globalement, les personnes qui viennent en centre de ressources sont satisfaites, car elles peuvent accéder à une formation personnalisée, adaptée à leur niveau spécifique. Les utilisateurs apprécient tout particulièrement la formation sur-mesure et la qualité dans la méthode d'apprentissage.
Quelle est la rentabilité de votre centre de ressources ?
[...] Il s'avère très clairement que le coût est nettement plus avantageux pour une autoformation avec un résultat et une efficacité pédagogiques supérieures (formation sur-mesure, gain de temps, disponibilité importante...).
Pour une bonne mise en place de ce type de formation, quels conseils donneriez-vous à nos lecteurs ?
[...] La présence d'un tuteur nous paraît importante pour guider le stagiaire et le préparer à ces nouvelles techniques d'auto apprentissage.
Pour plus d'informations sur MEDIAplus eLearning,
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