Dans le cadre de sa migration bureautique, le Groupe BEL a choisi la solution d'e-learning MEDIAplus eLearning des Editions ENI pour former ses utilisateurs à la nouvelle version des logiciels Microsoft Office. Plus de 6000 utilisateurs dans le monde étant concernés par ce nouveau plan, le Groupe Bel a privilégié une solution originale : la mise en place de 4 centres de ressources itinérants.
Le Groupe Bel (9000 collaborateurs, des marques phares telles que « La Vache qui Rit », « Mini Babybel », « Kiri », « Apericube », « Leerdammer » distribuées dans plus de 120 pays) a utilisé la e-formation pour accompagner son nouveau plan bureautique mondial. Sous l'impulsion de sa Direction du Développement Ressources Humaines du Groupe et de sa Direction Organisation Informatique, BEL a mis en place 4 salles itinérantes avec des micro-ordinateurs portables équipés du système d'évaluation et d'autoformation à la bureautique MEDIAplus eLearning des Editions ENI. Ces centres de ressources itinérants se sont déplacés dans chaque site de production et filiale du Groupe Bel (France, Angleterre, Allemagne, Suède, Hollande, Portugal) en cours de migration informatique, pour former les utilisateurs aux nouveaux outils. L'objectif était de déployer rapidement, au meilleur rapport qualité/coût, la nouvelle solution en maintenant le niveau opérationnel des utilisateurs. Des tuteurs-relais Bel ont été formés pour chaque site et filiale par Editions ENI. Ils ont accompagné les utilisateurs dans la phase d'apprentissage des logiciels Microsoft Office.
Le Groupe Bel, en partenariat avec Editions ENI, s'est particulièrement investi dans la communication autour du dispositif e-learning : remise à chaque utilisateur d'un document sur les nouveaux outils e-learning de Bel, d'un guide des bonnes pratiques...
Suite à cette phase de migration, le Groupe Bel a décidé de maintenir le système MEDIAplus eLearning pour les formations bureautiques prévues dans ses différents plans de formation continue.
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