{"id":958,"date":"2021-06-07T14:35:25","date_gmt":"2021-06-07T12:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/preprod.editions-eni.fr\/blog\/?p=958"},"modified":"2021-07-05T14:42:48","modified_gmt":"2021-07-05T12:42:48","slug":"evenement-numeriques-dans-le-regard-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.editions-eni.fr\/blog\/evenement-numeriques-dans-le-regard-des-femmes\/","title":{"rendered":"\u00c9v\u00e9nement : Num\u00e9riques, dans le regard des femmes"},"content":{"rendered":"

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Le saviez-vous ? Notre monde est compos\u00e9 \u00e0 50% de femmes et 50% d’hommes. Et pourtant, on ne retrouve\u00a0<\/span>que 30% de femmes dans le secteur porteur qu’est le num\u00e9rique !<\/strong>
Place des femmes dans les entreprises, l\u00e9gitimit\u00e9, langage, intelligence artificielle… Autant de th\u00e9matiques passionnantes qui ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es avec nos invit\u00e9ees lors de notre \u00e9v\u00e9nement en ligne “Num\u00e9riques, dans le regard des femmes<\/strong>” du 8 au 12 mars 2021, au cours duquel nous avons d\u00e9construit les st\u00e9r\u00e9otypes de genre et agit en faveur deplus de mixit\u00e9 !<\/span><\/p>\n

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Le PROGRAMME<\/span><\/h2>\n

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Des femmes et des entreprises<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=”#3BB6D5″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

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Avec Fanny Dufour, Adeline Virlogeux et Karen Quintin<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]1907, une date si lointaine, et pourtant si proche \u00e0 l’\u00e9chelle des droits des femmes. C’est en 1907 que les femmes ont acquis l\u00e9galement le droit de toucher un salaire pour leur travail. Depuis, leurs droits n’ont cess\u00e9 d’\u00e9voluer vers plus d’\u00e9galit\u00e9 : 1965, droit de travailler sans demander l’accord de leur mari ; 1972, \u00e9galit\u00e9 des salaires entre les femmes et les hommes… et pourtant, les femmes peinent encore \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la m\u00eame place et des m\u00eames responsabilit\u00e9s que les hommes dans les entreprises. Qu’en est-il du c\u00f4t\u00e9 du num\u00e9rique ? Ce secteur (jug\u00e9 \u00e0 tort) masculin !<\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_video src=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=xV2tBfS1eYo” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false”]<\/p>\n

Le num\u00e9rique, c’est pas fait pour les femmes !<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=”#3BB6D5″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

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Avec C\u00e9lisiane Rosius, Sharon Sofer et Estelle Adam<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

30%. C’est la proportion de femmes travaillant dans le num\u00e9rique. Et pourtant, ce sont bien des femmes qui sont \u00e0 l’origine de la programmation informatique ! Peut-\u00eatre avez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler de Ada Lovelace, Hedy Lamarr ou encore Grace Hopper ? Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui les femmes soient moins nombreuses \u00e0 exercer dans le num\u00e9rique ? Quels freins externes rencontrent-elles ? Mais aussi quelles barri\u00e8res se mettent-elles elles-m\u00eames ? Pourquoi et comment les surmonter ?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_video src=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7Ef_sT7M7C0″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false”]<\/p>\n

D\u00e9veloppeuse, autrice, formatrice\u2026 vraiment que des mots ?<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=”#3BB6D5″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

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Avec Marine Bruneau et Estelle Adam<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

Dites-nous quel est votre m\u00e9tier et nous vous dirons qui vous \u00eates. L’\u00e9criture \u00e9pic\u00e8ne, autrement appel\u00e9e \u00e9criture inclusive consiste \u00e0 \u00e9crire de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9viter toute discrimination sexiste. Dans le langage courant, les m\u00e9tiers sont bien souvent \u00e9crits au masculin. Leur version f\u00e9minine d\u00e9cri\u00e9e. Un petit d\u00e9tail qui en dit long sur l’histoire des mots et des m\u00e9tiers, notre culture et nos (mauvaises) habitudes vers une place plus importante des femmes dans notre vie de tous les jours, le monde du travail et le num\u00e9rique.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_video src=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=hOLvh0T2qP0″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false”]<\/p>\n

Mixit\u00e9 : Quels enjeux pour l’IA et la soci\u00e9t\u00e9 de demain\u00a0?<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=”#3BB6D5″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

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Avec Virginie Mathivet et Carole Lailler<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||”]<\/p>\n

Si l’IA d’aujourd’hui est domin\u00e9e par les hommes, quelles r\u00e9ponses nous apportera-t-elle demain, dans un monde pourtant mixte ? Veiller \u00e0 ce que les algorithmes ne renforcent pas les biais sexistes est indispensable, que ce soit quant aux types de donn\u00e9es collect\u00e9es, \u00e0 la mani\u00e8re dont elles le sont ou encore quant \u00e0 la mani\u00e8re dont elles sont ensuite exploit\u00e9es. Les algorithmes, s’ils sont con\u00e7us sur des donn\u00e9es biais\u00e9es vont reproduire et entretenir les st\u00e9r\u00e9otypes et discriminations de genre. Et si on agissait d\u00e8s maintenant ?!<\/span><\/p>\n

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Virginie Mathivet, experte en intelligence artificielle<\/h4>\n

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Que sont-elles devenues ?
Lucie POIRAUD<\/h4>\n

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Mixit\u00e9 : Notre secret pour faire d\u00e9coller la performance des entreprises du num\u00e9rique de 55%
\n<\/h4>\n

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