Styles d’apprentissage APPRENANT:Apprentissages

Comment apprend-on ? Quel est notre style préférentiel d’apprentissage ? Tout ceci a également été théorisé depuis longtemps notamment avec les travaux de Kolb et son questionnaire. Chaque individu se comporte de façon différente sur les plans, affectif, cognitif, physiologique et sociologique. En fonction de cela, chacun va traiter l’information, interagir et répondre de façon différenciée.

Mieux se connaître en tant qu’apprenant et mieux connaître les apprenants auxquels on destine un parcours de formation peut être intéressant pour bien cibler la formation et l’adapter le mieux possible aux profils des bénéficiaires finaux.

Selon B.A Soloman et R.M Felder, il existe huit styles d’apprenants distincts.

Les actifs

Préfèrent essayer et expérimenter, aiment le travail de groupe et être dans l’action.

Les réflexifs

Préfèrent penser avant d’agir.

Les sensoriels

Aiment résoudre des problèmes en ayant d’abord une méthode.

Les intuitifs

Travaillent rapidement, n’aiment pas la répétition.

Les visuels

Assimilent mieux les informations visuelles : images, démonstrations, vidéos…

Les verbaux

Intègrent de nouvelles informations lorsqu’elles sont écrites, dites

Les séquentiels

Procèdent étape...

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