Coûts et bénéfices DIGITAL LEARNING:Coûts COÛT:Digital Learning
Une fois que le dispositif est déployé, il reste à évaluer les coûts et bénéfices.
Quels sont les indicateurs utilisés ?
Les indicateurs
Il est nécessaire en fin de projet d’évaluer les indicateurs pour savoir si le ou les objectifs ont été atteints.
En voici quelques-uns :
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Usage de la solution (ceci est quantifiable) : un apprenant se connecte tant de temps ou bien ouvre x documents.
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Atteinte d’un objectif managérial et individuel : un expert a transféré son savoir à des personnes.
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Système d’échanges : un acteur lit ou accède à son système d’échange plus ou moins fréquemment.
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Gain de temps : quel est-il ?
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Gain sur les coûts : combien d’économies ont été réalisées ?
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Gain en réactivité : le délai a-t-il été réduit entre la demande exprimée de formation et la réponse ?
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Analyse des coûts : quel est le coût stagiaire ?
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Quel est le coût horaire du ou des cours ?
Bénéfices DIGITAL LEARNING:Bénéfices
L’expérience montre que les évolutions les plus marquantes peuvent être obtenues dans les domaines suivants :
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La valeur de l’entreprise s’en trouve accrue par l’augmentation...
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