Coûts et bénéfices DIGITAL LEARNING:Coûts COÛT:Digital Learning

Une fois que le dispositif est déployé, il reste à évaluer les coûts et bénéfices.

Quels sont les indicateurs utilisés ?

Les indicateurs

Il est nécessaire en fin de projet d’évaluer les indicateurs pour savoir si le ou les objectifs ont été atteints.

En voici quelques-uns :

  • Usage de la solution (ceci est quantifiable) : un apprenant se connecte tant de temps ou bien ouvre x documents.

  • Atteinte d’un objectif managérial et individuel : un expert a transféré son savoir à des personnes.

  • Système d’échanges : un acteur lit ou accède à son système d’échange plus ou moins fréquemment.

  • Gain de temps : quel est-il ?

  • Gain sur les coûts : combien d’économies ont été réalisées ?

  • Gain en réactivité : le délai a-t-il été réduit entre la demande exprimée de formation et la réponse ?

  • Analyse des coûts : quel est le coût stagiaire ?

  • Quel est le coût horaire du ou des cours ?

Bénéfices DIGITAL LEARNING:Bénéfices

L’expérience montre que les évolutions les plus marquantes peuvent être obtenues dans les domaines suivants :

  • La valeur de l’entreprise s’en trouve accrue par l’augmentation...

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