Conclusion DIGITAL LEARNING:Avantages et inconvénients

Le digital learning est-il adapté à toutes les formations ? Peut-être pas ! mais il est souvent le complément idéal des formations traditionnelles.

Le digital learning avantage tout le monde. Les salariés y trouvent un moyen de développer leurs compétences rapidement et simplement. Les entreprises y trouvent le moyen de développer leur capital-savoir de manière rapide et efficace, avec un meilleur rendement sur investissement.

Nous sommes aujourd’hui entrés dans une période où les offres et les demandes de services et de prestations sont plus matures, résultats d’expériences passées plus ou moins réussies. Les exigences de qualité prennent le pas sur les demandes technologiques, et c’est tant mieux !

Les avantages et les inconvénients du digital learning sont identifiés. Regardons de plus près les composantes d’un dispositif de digital learning.

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