Concevoir une évaluation ÉVALUATION:Concevoir

L’évaluation doit être fondée sur des éléments objectifs.

Fixer le périmètre

Il est important de travailler sur les points suivants pour que l’évaluation atteigne les objectifs fixés et que la démarche soit comprise par les apprenants.

  • Quels sont les véritables enjeux des évaluations, existe-t-il un enjeu global de management ?

  • Quel est l’objectif final des évaluations ? Cela permettra de faire les bons choix dans les activités proposées et les outils utilisés.

  • Quelles seront les thématiques abordées ? L’évaluation fait partie du processus d’apprentissage, les thématiques doivent être pertinentes.

  • Comment s’effectue la communication sur l’évaluation ?

  • Quelle est la durée et quelles sont les modalités pratiques de l’évaluation ? Ce sont des facteurs également liés aux contraintes logistiques de l’entreprise.

  • Quelles sont les contraintes juridiques en matière de traitement des résultats ?

Comment réaliser des évaluations efficaces ?

Pour être efficaces, les évaluations doivent être pertinentes, claires et équitables.

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  • La validité est le degré de précision avec lequel l’évaluation mesure une compétence en général.

  • La fiabilité...

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