Sommaire

Pilotage du plan d’accompagnement au changement

Du point de vue de la fonction de pilotage, le plan d’accompagnement au changement est tout à fait comparable à un autre plan : il s’agit d’actions (de communication, de formation, de documentation, d’assistance, etc.) qu’il convient d’estimer (coût, délai, charge de travail) et d’ordonnancer dans l’objectif de bâtir un planning physique et financier de cette partie du projet.

Ainsi, qu’il s’agisse d’un plan du changement ou de tout autre type de plan n’y change rien, le plan d’accompagnement au changement se pilote avec les mêmes méthodes et outils que ceux présentés dans le chapitre Planifier et piloter du présent ouvrage.