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Gérer les difficultés ÉQUIPE:Gérer les difficultés

Identifier les difficultés potentielles DYNAMIQUE DE GROUPE:Freins DYNAMIQUE DE GROUPE:Conflit

Au cours de son existence, une équipe peut rencontrer différents types de difficultés, mais du point de vue de l’animation, on peut en identifier deux principaux.

Le premier concerne le manque d’engagement et de participation de certains membres.

Cela peut provenir de problèmes d’animation, mais pas uniquement. En effet, il existe de nombreux freins qui peuvent bloquer la participation des membres d’une équipe : défiance, peur de s’exposer, faible maitrise de l’outil…

Une réponse adaptée doit être apportée par l’animateur à chaque type de freins.

Le deuxième type de difficulté concerne les conflits.

Bien souvent, les conflits entre membres d’une équipe naissent d’une organisation approximative du travail : objectifs non partagés, désaccord sur les priorités et les travaux à réaliser, mauvaise coordination, etc.

Normalement, si les objectifs, les rôles et responsabilités de chacun ont été clairement définis et partagés, ce type de problèmes devrait être fortement réduit.

Par contre, d’autres conflits se nourrissent des différences de points de vue, des comportements ou bien encore des personnalités parfois antagonistes. ...