Clôturer le groupe ou l’équipe

Un groupe ou une équipe a une durée de vie limitée dans le temps. Cela concerne également les équipes liées à une structure organisationnelle (service, département, direction…) qui, au gré des réorganisations, finissent par disparaître ou renaître sous une autre forme.

Clôturer un groupe ou une équipe, ce n’est pas simplement fermer son espace de travail, c’est également préparer et accompagner la dissolution du groupe d’individus lui-même.

Trop souvent mal gérée, voire tout simplement oubliée, cette phase de clôture est pourtant très importante dans la mesure où elle permet de clore formellement non seulement les travaux ou les échanges, mais aussi, et surtout la dynamique humaine.

Généralement la clôture d’un groupe ou d’une équipe se déroule en trois temps :

  • la préparation du groupe ou de l’équipe à la clôture ;

  • la mise en œuvre de la clôture ;

  • la clôture elle-même.

Préparer le groupe ou l’équipe à la clôture TEAMS:Préparer la clôture d’un groupe YAMMER:Préparer la clôture d’une équipe

Afin de préparer au mieux les membres du groupe ou de l’équipe, la première action à entreprendre consiste à communiquer...

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