Enjeux et risques
Les enjeux des projets de mise en place de formation blended sont à la fois stratégiques, économiques, technologiques et pédagogiques. Cela tient essentiellement aux composantes de ce type de projet qui implique plusieurs services ou départements de l’entreprise aussi divers que les RH, l’informatique, la communication, le service financier, le service qualité...
Enjeux DIGITAL LEARNING:Enjeux
Le développement des compétences et la formation sont devenus des axes stratégiques majeurs pour les entreprises. En effet, le savoir, les compétences permettent aux entreprises d’acquérir des avantages compétitifs importants. De plus, cette période pandémique a largement souligné l’importance de l’outil numérique dans le partage de connaissances
Ainsi, le défi à relever est énorme et se situe dans le développement constant des compétences dans un contexte hautement concurrentiel, quel que soit le secteur d’activité.
Le digital learning n’est pas simplement la transposition de la formation présentielle à l’écran. La mise en place d’un dispositif hybride implique la gestion de nouvelles dimensions :
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Individualisation de la formation : le formateur, tuteur ou coach, quel que soit le nom qu’on lui donne, s’adresse à des individus et non plus à des groupes d’apprenants réunis dans un même lieu...
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