Gérer un groupe ou une équipe

Enjeux COLLABORATION:Enjeux et besoins

Dans une organisation, les raisons de créer un groupe ne manquent pas : travailler avec des collègues, partager des connaissances, obtenir un support dans un domaine particulier, échanger autour d’idées innovantes, développer son réseau, etc.

Teams et Yammer, tout comme Groupes et SharePoint, permettent à tout un chacun de créer une équipe, c’est l’un des principes forts de la collaboration au sein de Microsoft 365.

Cependant, pour qu’un groupe ou une équipe soit une réussite, il ne suffit pas de le ou la créer, d’ajouter des membres et de les animer pour qu’ils collaborent. Il faut un minimum de préparation afin notamment de s’assurer que la création de ce groupe ou cette équipe répond à un vrai besoin au sein de l’organisation.

Pour vérifier cela, il faut faire deux choses :

  • Évaluer l’intérêt de créer un nouveau groupe ou une nouvelle équipe ;

  • Définir le cas d’usage.

Évaluer l’intérêt de créer une nouvelle équipe

Il y aura un intérêt à créer un nouveau groupe ou une nouvelle équipe si deux conditions sont réunies.

Tout d’abord, il est impératif qu’il n’existe pas déjà un ou plusieurs groupes ou équipes sur le même sujet...

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