Conception d’un CVO pas à pas
Nous allons étudier un exemple simplifié de cycle de vie de l’objet salarié :
L’arrivée d’un nouveau salarié passe l’état de l’objet Salarié à Apprentissage. À la fin de l’apprentissage, il peut y avoir deux options :
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Soit le salarié est affecté sur un poste.
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Soit le salarié s’en va de l’entreprise.
Un salarié peut avoir durant sa carrière plusieurs affectations ce qui explique l’itération il peut partir de l’entreprise.
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