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Le conformisme

Lorsqu’un petit groupe de personnes partagent une aspiration commune, ont un objectif commun à atteindre, une équipe se forme. Cette entité est dotée d’une intelligence, on parle d’intelligence collective, mais c’est également une entité émotionnelle. La joie d’avoir accompli quelque chose de difficile ensemble est partagée par tous les membres de l’équipe sans avoir besoin d’un leader pour donner à chacun l’impulsion de ce sentiment collectif. Il en va de même en cas d’échec.

Dans cette illustration, une seule personne a loupé le penalty, mais chaque membre de l’équipe, et même du groupe de supporters, ressent la même émotion au même moment. Ce n’est pas qu’un ressenti, car à ce moment, le taux de dopamine de chaque individu s’effondre. L’effet étant également physique, il est quasiment ingérable par la raison.

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Se sentir associé à un collectif est un sentiment si confortable et rassurant que chaque membre cherche à le préserver parfois même de manière déraisonnable.

Un groupe, ou une équipe, est donc défini par les caractéristiques suivantes :

  • Les interactions

  • L’émergence de normes

  • L’existence de buts collectifs communs

  • L’existence d’émotions et de sentiments collectifs

  • L’émergence d’une ...