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Lancer la dynamique DYNAMIQUE DE GROUPE:Lancer

Définir l’identité de l’équipe ÉQUIPE:Identité

Enjeux

Une identité remarquable et évocatrice pour les membres de l’équipe est indispensable pour pouvoir développer un sentiment d’appartenance.

Il faut tout de même noter que pour certaines équipes, le choix ou la définition de l’identité n’a pas vraiment de sens. En effet, parfois le nom est déjà fixé, c’est par exemple le cas pour les entités organisationnelles ou certains projets.

En pratique, définir l’identité d’une équipe consiste à définir deux éléments : son nom et son logo.

Le nom doit être évocateur, simple et mémorisable. Quant à l’identité visuelle qui se matérialise dans Teams par le logo de l’équipe, celui-ci doit faire l’objet de la plus grande attention. En effet, un bon logo peut inciter les membres à venir ou revenir et il facilite également le développement du sentiment d’appartenance.

Il est donc primordial que l’ensemble des membres adhèrent à cette identité. D’ailleurs, le meilleur moyen de définir l’identité du groupe sur Teams est tout simplement d’impliquer les membres dans cette définition, une fois le lancement de l’équipe réalisé.

Cela peut se passer ...