Le formateur digital learning DIGITAL LEARNING:Formateur

Évolution COACH:Formateur digital learning

Le rôle du formateur a beaucoup évolué avec la généralisation du blended learning. Le formateur n’a pas disparu, son rôle s’est enrichi, élargi avec l’appropriation et l’utilisation des TICE.

Il n’est plus seulement celui qui dispense le savoir et le savoir-faire, il est une ressource à valeur ajoutée dans un dispositif proposant des modalités d’apprentissage diversifiées.

Le formateur est impliqué en amont et en aval de la formation. Il peut enrichir le parcours des apprenants en étant à leur écoute, en répondant à leurs besoins.

Le digital learning, aujourd’hui centré sur l’apprenant, permet à celui-ci d’apporter une véritable valeur ajoutée au contenu, en même temps qu’il assure une présence humaine, présentielle ou virtuelle, nécessaire à tout processus d’apprentissage.

Les TICE permettent au formateur d’être un guide plutôt qu’un diffuseur de savoir.

Nouveaux rôles DIGITAL LEARNING:Mentor

Le formateur voit son rôle modifié et élargi avec la généralisation de l’e-education.

  • L’interaction avec l’apprenant est complètement revue : elle est multidirectionnelle, la relation (présence à distance) est valorisée...

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