Sommaire

Introduction

Lors du chapitre Calculer et traiter l’information RH (effectif, mouvement, masse salariale…), nous avons étudié les fonctions SOMME, NB et MOYENNE. Ces formules peuvent aussi être calculées via les TCD (Tableaux Croisés Dynamiques). Ces derniers permettent également de calculer des répartitions en pourcentage et proposent des fonctions pour analyser vos données. Nous allons étudier dans ce chapitre leur utilisation autour d’un cas pratique récurrent en RH : l’étude des révisions salariales individuelles (RSI). Vous trouverez en téléchargement sur le site des Éditions ENI le fichier nommé : BDD_Chap5. Ce fichier comporte une feuille nommée RSI.

Cette feuille contient pour chaque collaborateur les mesures salariales attribuées. Elle est composée des éléments suivants :

  • Société

  • Sexe

  • Matricule

  • Type de contrat

  • Code classification

  • Taux d’activité contractuel

  • Age

  • CATPRO

  • Salaire de Base

  • Salaire de base + Variable

  • Date d’augmentation

  • Motif augmentation individuelle

  • Montant augmentation individuelle (annuel)

Nous allons grâce à cette base de données aborder les aspects suivants :

  • Composition d’un TCD

  • Comment construire un TCD

  • Calcul des effectifs avec un TCD

  • Calcul de la masse salariale

  • Calcul de statistiques de rémunération (salaire maximum, salaire minimum et salaire moyen, calcul des pourcentages d’augmentation) ...