Sommaire

Se lancer

Quand on a une main en or au poker et qu’on est certain de gagner, il est possible d’annoncer « tapis » et de miser la totalité de ses jetons. Les Anglo-Saxons parlent de « all-in ». Préférons cette expression qui a un sens inclusif : tous dedans ! Dans les deux cas, l’idée est équivalente à celle du « ça passe ou ça casse ». Sachant que si vous avez suivi les étapes précédemment abordées, il y a peu de risque que cela casse et toutes les chances que cela passe. Cependant, l’idée du « all-in » est l’absence de retour en arrière et celle de l’implication totale de tous.

Cette notion d’implication totale est primordiale. Le cloud et les technologies qui lui sont associées sont actuellement perçus comme la quatrième révolution industrielle (cf. chapitre Chances et opportunités, section Transformer son organisation). L’avenir nous dira si cela est effectivement le cas. En attendant, les exemples abondent dans le sens d’une transformation rapide des organisations qui l’adoptent. L’innovation a de tout temps été le moteur de l’évolution des organisations. Celle poussée par le cloud n’y échappe pas, on le remarque dans tous les secteurs de la société.

Dans une majeure partie des cas, l’échec d’un ...